To Do, To Have, To Be...! @kangwiguk

“Hidup adalah gerak. Tiada kehidupan tanpa gerakan, dan semua yang hidup mesti bergerak.” (dr. Taufiq Pasiak).

Dalam perkembangannya, manusia mengalami beberapa fase kehidupan. Mulai

sumber gbr: banguninspirasi.com

dari bayi, anak-anak, remaja, hingga dewasa. Dan menurut para pakar, saat memasuki usia kerja manusia mengalami tiga fase kehidupannya, yakni: (1) Fase To Do, (2) To Have, dan (3) To Be.

Pada fase To Do, seseorang merasa harus melakukan sesuatu agar ia memperoleh sesuatu sebagaimana yang diharapkan. Ia terfokus pada hal-hal yang harus ia kerjakan. Pada fase ini, seseorang merasa dirinya sangat produktif. Bekerja menjadi semacam kegiatan yang sangat disukainya. Kerja keras, banting tulang, dan seribu satu macam

alasan untuk melakukan banyak hal, hingga terkadang ia mengenyampingkan hal lain dalam kehidupannya. Sayangnya, meski telah bekerja dengan giat, hasil yang ia peroleh masih jauh dari harapan. Bahkan beberapa malah tidak mendapatkan apa-apa dari usahanya itu.

Pada fase ini saya menamakannya dengan istilah ZONA KESADARAN. Seseorang telah menemukan kesadarannya, bahwa untuk mendapatkan sesuatu ia harus melakukan sesuatu. Tak ada hasil tanpa ada kerja keras. Hukum aksi min reaksi – sebab akibat. Ini adalah fase awal kehidupan para pekerja. Mereka berpikir yang penting kerja dulu, soal hasil urusan belakangan. Biasanya, pada fase ini kesadarannya didorong oleh faktor dari luar dirinya. Menurutnya, bekerja adalah suatu kewajiban yang harus dikerjakan, tidak boleh tidak!

Fase berikutnya adalah fase To Have. Pada fase ini seseorang sudah mulai fokus pada hasil. Berbicara untung dan rugi pada setiap aktivitas yang ia kerjakan. “Jika saya melakukan ini, kira-kira berapa hasil yang saya dapatkan?!” Seseorang yang sudah berada pada fase ini akan selalu merencanakan segala aktivitas pekerjaannya dengan amat baik. Baginya keberhasilan harus selalu dimulai dengan perencanaan yang matang. Mereka bukan sekedar bekerja dengan baik tapi juga melakukannya dengan benar. Efektif dan efisien.

Saya menamakan fase ini dengan istilah ZONA SADAR. Karena pada fase ini seseorang sudah menjadikan pekerjaannya sebagai kebutuhan yang mutlak harus dipenuhi. Bukan kewajiban lagi. Sadar berada satu tingkat di atas kesadaran.

Fase selanjutnya adalah fase To Be. Pada fase ini, seseorang bekerja bukan lagi sekedar untuk mendapatkan hasil, tapi lebih dari itu, ia ingin melakukan sesuatu yang berarti dalam pekerjaan dan kehidupannya. Ia ingin memberikan sesuatu yang berarti bagi perusahaan, rekan kerjanya, dan orang-orang di sekitarnya.

Pada fase ini, seseorang merasa dirinya berhasil jika ia telah berhasil mengembangkan orang lain. Ia merasa sukses jika telah berhasil membimbing orang lain sukses seperti dirinya. Baginya, hidup adalah berbagi, maka ia akan selalu berusaha untuk melakukan dan memberi yang terbaik atas segala aktivitas yang ia lakukan. Melakukan pekerjaan dengan sepenuh hati dengan niat untuk memberi kontribusi terbaik atas kehidupannya adalah kebahagiaan yang hakiki. Saya menamakan fase ini dengan istilah ZONA IKHLAS, yakni ketika manusia telah berada pada puncak kesadarannya.

“Kegembiraan terbesar dalam hidup adalah bahwa keyakinan kita dicintai. Oleh karenanya, kita membagikan cinta kepada orang lain.” (Victor Hugo).

Salam,
@kangwiguk