Kiat Mengatasi Kejenuhan Kerja @kangwiguk

sumber gbr: gambarrumah.com

Jika Anda akhir-akhir ini merasa telah dihinggapi kejenuhan atas berbagai aktivitas kerja yang ada, maka selayaknya Anda untuk segera melakukan evaluasi sebelum kejenuhan itu menurunkan produktivitas Anda, atau bahkan akan menghancurkan karier Anda. Menurut para pakar, kejenuhan seorang pekerja biasanya ditandai dengan menurunnya produktivitas kerja, perasaan malas, dan juga keengganan untuk berlama-lama di tempat kerja. Hal ini ditengarai karena beberapa faktor, diantaranya adalah faktor dari diri sendiri – biasanya ia memiliki masalah pribadi atau keluarga, faktor lainnya adalah hubungan yang kurang harmonis dengan atasan atau rekan kerja lainnya – pekerja merasa diintimidasi oleh atasan, dibanding-bandingkan dengan pekerja lainnya, dan lain sebagainya. Atau bisa juga karena faktor lingkungan, di mana lokasi kerja, tempat ia menghabiskan waktu selama berjam-jam tidak memberikan suasana yang nyaman.

Sebagai pekerja yang profesional, sudah sepatutnya jika kita harus bisa membedakan mana masalah pribadi (keluarga) dan mana masalah perusahaan. Jadi, sebaiknya selesaikan terlebih dahulu masalah pribadi Anda, sehingga tidak terbawa ke tempat kerja. Tidak ada salahnya jika Anda mengambil cuti beberapa hari guna menyelesaikan masalah Anda itu. Bukankah masalah yang didiamkan secara berlarut-larut justru akan menjadi semakin ruwet dan tak karuan? Maka, segera selesaikan, lebih cepat lebih baik!

Sedangkan, untuk masalah harmonisasi dengan atasan atau rekan kerja lainnya bisa diatasi dengan melakukan komunikasi secara baik dan kontinyu. Sebagian besar masalah seperti ini terjadi karena kurangnya komunikasi antar pekerja atau atasan dan bawahan. Bisa juga sebaliknya. Google misalnya, ia sangat memahami betul bahwa keharmonisan dan kenyamanan karyawannya memberi pengaruh yang cukup besar atas pencapaian perusahaan. Untuk itu ia memberi sentuhan “bermain” di kantor untuk membangun iklim kreatif dan unik, juga sebagai media komunikasi antar karyawan.

Sementara itu, desain dan kenyamanan kantor juga telah terbukti memberi andil yang cukup besar untuk peningkatan produktivitas kerja. Saat ini, sudah banyak perkantoran modern yang mendesain ruang kerja bagi karyawannya dengan memasukkan unsur kedekatan antara ruang luar dan ruang dalam, karena hal ini ditengarai mampu meningkatkan produktivitas para pekerjanya. Seperti hasil riset Biofilia, ilmu yang mempelajari hubungan manusia dengan alam dan bagaimana pengaruhnya, Heschong-Mahone Group menemukan pekerja call centre 6-7% lebih efektif dalam mengangkat telepon ketika bekerja dengan pemandangan alam luar dibandingkan dengan yang tanpa pemandangan. Bagaimana dengan ruang kerja Anda?

Salam,

@kangwiguk